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Codess Cultura ha presentato
nel 2004 la seconda edizione del bilancio sociale, lo strumento
che affianca il Bilancio Civilistico per dare maggiori risposte
di carattere sociale sull'attività della Cooperativa
e sul suo rapporto con gli Stakeholder.
L'obiettivo è stato quello
di misurare e presentare la propria azione sociale, nonché
la propria coerenza con la missione e i valori fondanti della
Cooperativa.
La scelta di redigere questa
forma di bilancio consente di evidenziare come siano state
reperite e impiegate le risorse necessarie per il processo
produttivo, la gestione dei rapporti con dipendenti, fornitori
e clienti, ma anche le relazioni con le associazioni di categoria,
le organizzazioni no profit, le istituzioni presenti
nel territorio in cui ogni azienda è localizzata e
interagisce più direttamente.
Il Bilancio Sociale si è
rivelato un'importante occasione, sia per gli amministratori
che per la direzione della cooperativa, per ripensare alle
strategie e ai valori fondanti di Codess Cultura in funzione
di un continuo processo di miglioramento, ed è stata
l'occasione per riflettere sulla composizione delle risorse
umane della Cooperativa e sui fattori che ne favoriscono o
limitano la soddisfazione.
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Tema centrale di questa edizione del Bilancio Sociale è l’azione di Codess Cultura per la garanzia della continuità e della riqualificazione lavorativa, anche in questi tempi di incertezze del mercato economico e professionale.
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L’analisi degli obiettivi e delle attività per il 2007 si è focalizzata in particolare sul settore museale, che ha conosciuto un’importante espansione sia in termini di servizi acquisiti che di professionalità raggiunta.
Altro tema centrale del Bilancio sociale 2007 sono i primi stakeholder di una cooperativa e cioè i suoi soci. Per analizzare l’impatto sociale quest’anno si è scelto di realizzare dei focus group, in alcuni servizi scelti come campione, compiendo un’indagine sulle modalità e opportunità di partecipazione in cooperativa e sull’identità del socio. I risultati ottenuti e la risposta positiva a questa modalità d’indagine fanno ipotizzare che verrà sviluppata e approfondita anche per il prossimo anno coinvolgendo un più ampio numero di gruppi di lavoro.
Il Bilancio si conclude con gli interventi del Comitato etico e del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, che presentano le attività svolte e l’impatto sul lavoro quotidiano dei soci in termini di tutela e possibilità di partecipazione. Il Bilancio Sociale stesso, d’altronde, è frutto della “partecipazione” dei soci. Nasce infatti dal lavoro di un gruppo di soci di Codess Cultura che ogni anno si alternano nell’impegno di redigere un documento in grado di “parlare” della cooperativa e quindi anche di loro stessi.
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Il tema centrale del bilancio sociale del 2006 è la crescita; negli ultimi anni Codess Cultura è cresciuta sia in termini geografici che qualitativi. Ma crescere bene non significa solo fatturare di più o offrire servizi migliori, significa anche migliorare le condizioni in cui si lavora.
Una nuova edizione del bilancio sociale offre l’occasione per comunicare in maniera trasparente la propria identità di azienda socialmente responsabile.
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La realizzazione di una nuova edizione del Bilancio Sociale è sempre
motivo di soddisfazione e indice di un obiettivo raggiunto.
Quest’anno la presentazione del Bilancio coincide con un altro traguardo
ricco di significato: 20 anni di Codess Cultura.
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Con la terza edizione
Codess Cultura ha presentato il suo percorso verso
la Responsabilità Sociale d'Impresa, dalla
prima edizione del bilancio sociale all'ottenimento
della Certificazione Etica.
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Con la seconda edizione
sono state presentate le attività dell'azienda,
mettendo l'accento in particolare sui comportamenti
socialmente responsabili.
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Con la
prima edizione del Bilancio Sociale Codess Cultura
ha voluto presentarsi ai propri stakeholder, dedicando
ampio spazio alla descrizione della composizione delle
risorse umane che formano la Coooperativa.
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