Nel dicembre del 2004 Codess Cultura ha ottenuto la certificazione del Sistema di Responsabilità Sociale in ottemperanza alle Norme internazionali SA 8000:2001. Il certificato, n. 50, è stato rilasciato dal Rina s.p.a., organismo accreditato Sincert.

La convinzione siano le persone il valore fondante la Cooperativa ha guidato Codess Cultura nel percorso verso la Responsabilità Sociale d'Impresa. E' stato quindi predisposto e adottato un sistema di gestione, costruito in conformità alle norme internazionali S.A. 8000, che garantisce e verifica l'equità e la correttezza del rapporto con i lavoratori, e in particolare:

• La tutela della salute e sicurezza nel posto di lavoro
• La libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
• La difesa contro la discriminazione sul posto di lavoro e l'abuso delle procedure disciplinari
• Il rispetto dei diritti in tema di orario di lavoro e retribuzione.
• Il rifiuto del lavoro infantile e lavoro forzato
  

L'adozione di tale sistema prevede inoltre la definizione della Carta etica che riporta i principi ed i valori su cui si fonda la cooperativa, compresa la valorizzazione delle risorse umane ed il rispetto dei diritti dei lavoratori.

Caratteristica fondamentale del sistema di responsabilità sociale è la possibilità da parte di ciascun dipendente di rilevare eventuali situazioni di disagio e farle presente all'azienda; l'organismo che facilita questo processo e lo gestisce è il Comitato etico, , che verifica le situazioni di disagio dichiarate dai dipendenti ed eventuali situazioni di disagio non ancora denunciate.

L'applicazione del Sistema rappresenta una maggiore garanzia del rispetto dei diritti dei lavoratori, nell'ottica del miglioramento della comunicazione interna e dell'aumento della partecipazione dei lavoratori alla vita della cooperativa: in breve, il miglioramento del clima aziendale.

visualizza il certificato (formato Word)

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